Người lao động bị tòa án tuyên phạt án treo xử lý như thế nào
Về vấn đề xử lý kỷ luật lao động, thì nếu trong nội quy lao động của Công ty bạn có quy định về việc xử lý nêu trên thì có thể tiến hành việc xử lý kỷ luật như vậy.
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tại Điều 36 và 38 BLLĐ quy định về các căn cứ để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chỉ bao gồm việc: Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
Như vậy, việc người lao động bị kết án tù treo không phải là căn cứ để công ty bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
Thời gian thử thách khi hưởng án treo có được xem là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cán bộ, công chức, viên chức không?
Hưởng án treo có được đi làm không? Án treo cao nhất là bao nhiêu năm?
Mắc bệnh hiểm nghèo có được rút ngắn thời gian thử thách án treo không?
Chủ tịch Hội đồng quản trị đang chịu án treo có được tiếp tục quản lý công ty không?
Người hưởng án treo có được xuất cảnh không?
Tại ngoại và án treo khác nhau như thế nào? Điều kiện hưởng án treo là gì?
Án treo là gì? Lĩnh 1 năm án treo có được tiếp tục đi làm không?
Tù treo là gì? Khi nào được hưởng tù treo?
Thành khẩn khai báo là gì? Có thể căn cứ vào tình tiết thành khẩn khai báo để cho hưởng án treo không?
Người đang trong thời gian hưởng án treo có được chuyển nơi cư trú để đảm bảo việc công tác hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Mẫu bệnh án ngoại trú Y học cổ truyền theo Thông tư 32?
- Cá nhân cần lưu ý những gì khi kêu gọi đóng góp tự nguyện ủng hộ nạn nhân do bão, lũ?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP ngày 16/8/2023 của Chính phủ, trường hợp nào hương ước, quy ước cần được sửa đổi, bổ sung, thay thế?
- Đáp án Đợt 2 Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Thanh Hóa năm 2024?