Chế độ giảm giờ làm cho phụ nữ nuôi con nhỏ
Theo Điều 115 Bộ luật Lao động thì trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, người phụ nữ được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Nếu việc nghỉ một giờ vào đầu buổi sáng hoặc cuối buổi chiều mà ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty thì hai bên thỏa thuận lại thời điểm giảm giờ làm việc để chăm sóc con nhỏ. Nếu việc nghỉ trên không ảnh hưởng đến sản xuất thì công ty không được phép ép buộc chị phải giảm giờ làm vào buổi trưa, gây khó khăn cho việc chăm sóc con nhỏ của chị. Chị có quyền yêu cầu công ty sắp xếp giảm giờ làm vào buổi sáng hoặc chiều.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?