Cổ đông công ty đồng thời là nhân viên công ty thì tham gia đóng bảo hiểm như thế nào?
Quan hệ cổ đông với quan hệ lao động là hai quan hệ hoàn toàn khác nhau. Theo đó, quan hệ cổ đông được điều chỉnh bởi Luật doanh nghiệp, điều lệ công ty bạn còn quan hệ lao động được điều chỉnh bởi Bộ luật lao động, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế công ty.
Do vậy, nếu là cổ đông tham gia làm việc tại công ty mình có cổ phần thì ngoài việc được chia cổ tức hàng năm thì còn được hưởng tiền lương hành tháng từ công sức lao động của mình thông qua hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, cổ đông làm việc với tư cách là người lao động theo các chức danh công việc khác nhau, phải ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH bình thường theo đúng quy định như những lao động không là cổ đông. Nếu hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc bạn nhé
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?