Mức lương tối thiểu là 2.000.000 có hợp pháp
Lương của người lao động bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp, trợ cấp khác nếu có. Theo quy định của luật lao động. Lương của người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu theo quy định của chính phủ. Doanh nghiệp bạn áp dụng mức lương tính theo hệ số thì vẫn phải đảm bảo nguyên tắc là lương không được thấp hơn lương tối thiểu theo quy định của chính phủ. Nếu mức tính lương của doanh nghiệp bạn như trên là căn cứ vào hệ số lương thì không trái với quy định của nhà nước.
Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu? Địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng 1?
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên các điều kiện nào?
Lương cơ bản là gì? Mức lương cơ bản năm 2023 là bao nhiêu?
Công ty có được yêu cầu trả tiền lương ngừng việc thấp hơn mức lương tối thiểu không?
Mức hưởng lương của người lao động
Điều kiện để người lao động được hưởng mức lương hưu tối đa năm 2019
Mức lương hưu thấp nhất người lao động được nhận năm 2019
NLĐ nghỉ việc không lương chỉ được nhận 1 triệu 8 hỗ trợ Covid có phải không?
NSDLĐ chuyển NLĐ sang làm công việc khác thì lương trả bao nhiêu cũng được?
Mức tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Mẫu bệnh án ngoại trú Y học cổ truyền theo Thông tư 32?
- Cá nhân cần lưu ý những gì khi kêu gọi đóng góp tự nguyện ủng hộ nạn nhân do bão, lũ?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP ngày 16/8/2023 của Chính phủ, trường hợp nào hương ước, quy ước cần được sửa đổi, bổ sung, thay thế?
- Đáp án Đợt 2 Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Thanh Hóa năm 2024?