Thử việc có được đóng BHXH không?
Tại khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc.
Theo quy định nêu trên thì trong thời gian thử việc không bắt buộc người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Trường hợp nếu 2 bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động thì mức đóng bảo hiểm được ghi rõ trong hợp đồng.
Như vậy, hợp đồng thử việc của chị không trái với quy định pháp luật. Ngoài ra, trong hợp đồng thử việc của chị không có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nên thời gian này sẽ không được tính để đóng bảo hiểm xã hội.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?