Trường hợp thôi việc và được công ty giải quyết cho nghỉ sớm hoặc nghỉ ngay lập tức ?
Nếu công việc bạn đang làm là thường xuyên liên tục thì dạng hơp đồng lao động là hợp đồng xác định thời hạn mà Người sử dung lao động ký từ 12 tháng đến 36 tháng.
Khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì báo trước 30 ngày đối với trường hợp bạn. Nếu thực hiện đủ và đúng quy định bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp đơn xin nghỉ việc của bạn được công ty chấp thuận thì bạn có thể nghỉ trước thời hạn nếu trong quyết định thôi việc có ghi thời hạn chấm dứt sớm hơn thời hạn 30 ngày báo trước.
Trường hợp không thống nhất nội dung HĐLĐ trước khi ký Người lao động có quyền yêu cầu chỉnh sửa , bổ sung nếu không đồng ý phải thể hiện ý chí bằng văn bản, hoặc không ký HĐ này cho đến khi sửa đổi lại cho phù hợp.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?