(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn của viên chức.
Thứ nhất về việc thi tuyển viên chức, ngoài việc viên chức phải thi tuyển thì cũng có trường hợp đặc cách được xét tuyển không thông qua thi tuyển theo quy định tại điều 14 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trường hợp của bạn có thể là thuộc trường hợp này.
Thứ hai, về hợp đồng lao động. Thì bao gồm HĐLĐ có thời hạn (từ 12 đến 36 tháng) và HĐ không xác định thời hạn. Thông thường khi mới được tuyển thì chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn vì bạn phải trải qua thời gian tập sự (từ 3 đến 12 tháng), chế độ tập sự quy định tại mục 6, chương 2 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Sau khi tập sự nếu đạt yêu cầu, bạn sẽ được bổ nhiệm chưc danh nghề nghiệp, đến lúc này mới có thể được ký hợp đồng không xác định thời hạn
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?
