Thủ tục để được công nhận là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật?
Căn cứ theo quy định của luật NKT 2010; Nghị định 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điểm của luật NKT ngày 10/04/2010 thì doanh nghiệp được coi là Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là NKT khi doanh nghiệp có tổng số trên 30% lao động là NKT trở lên. Trình tự công nhận như sau:
Lập hồ sơ và gửi hồ sơ về Sở Lao động TBXH;
+ Sở Lao động TBXH thẩm định điều kiện để được công nhận;
+ Sở Lao động TBXH ra Quyết định công nhận.
Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Sở Lao động TBXH.
Thành phần, số lượng hồ sơ:
a. Thành phần hồ sơ bao gồm:
+ Văn bản đề nghị Công nhận doanh nghiệp có người tàn tật tham gia cao hơn tỷ lệ quy định của Giám đốc doanh nghiệp;
+ Bản sao quyết định thành lập và giấy phép kinh doanh có chứng nhận công chứng Nhà nước;
+ Điều lệ hoặc Quy chế hoạt động của cơ sở đã được ban hành theo quy chế của pháp luật;
+ Danh sách cán bộ lãnh đạo của cơ sở gồm Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trưởng hoặc tương đương;
+ Danh sách lao động ( hoặc học viên) đang sử dụng ( hoặc đang học) trong đó ghi rõ danh sách người khuyết tật có xác nhận của Phòng Lao động TBXH huyện, thị xã, thành phố.
b. Số lượng hồ sơ: 03 (bộ).
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ 2024 được Quốc hội khóa 15 thông qua ngày 27/6/2024 có hiệu lực thi hành từ ngày nào?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP, trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư được quy định như thế nào?
- Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định khi nào thì Hội nghị người lao động được tổ chức bất thường?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ý kiến đồng thuận với sáng kiến của công dân có giá trị trong thời hạn bao lâu kể từ ngày thể hiện ý kiến?