Tiền lương của Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước

Theo quy định tại khoản 2.1 phần A, mục III Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ thì công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được quyền lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định để làm cơ sở tính đơn giá tiền lương nếu bảo đảm đủ các điều kiện quy định: Nộp ngân sách nhà nước theo quy định; mức tăng (theo tỷ lệ %) tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân; phải có lợi nhuận, lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt. 

Vì vậy, theo ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước do Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội quyết định thành lập thì được áp dụng mức tiền lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương như đối với Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội để làm cơ sở lập quỹ tiền lương, nhưng không làm tăng thêm chi phí quản lý của Ban quản lý dự án.