Ủy quyền nhờ đăng ký bảo hiểm thất nghiệp được không?

Điều 5 Thông tư 03/2013/TT-BLĐTBXH quy định:
“1. Đăng ký thất nghiệp theo quy định tại Điều 34 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung được hướng dẫn thực hiện như sau:
 
a) Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải trực tiếp đến Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để đăng ký thất nghiệp. Trường hợp người lao động có nhu cầu đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm Giới thiệu việc làm không phải là nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thì khi đăng ký thất nghiệp phải có xác nhận về việc chưa đăng ký thất nghiệp của Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”
 
Như vậy sau thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động bạn phải trực tiếp đến Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi bạn đã làm việc trước đây để đăng ký thất nghiệp hoặc đề nghị xác nhận chưa đăng ký thất nghiệp để được đăng ký thất nghiệp ở Trung tâm giới thiệu việc làm của địa phương khác. NLĐ chỉ được uỷ quyền cho người khác nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng theo Khoản 4 Điều 7 Nghị định 127/2008/NĐ-CP.
 
Điều 1- mục 3 Thông tư 03/2013/TT-BLĐTBXH quy định: “6. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 23 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được hướng dẫn thực hiện như sau:
 
Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ 3 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;
Như vậy, nếu trong thời gian đang nhận trợ cấp thất nghiệp mà bạn có việc làm thì chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định nêu trên.