Hưởng chế độ thai sản sau khi thôi việc
Trong thư bạn không ghi rõ thời điểm bạn xin nghỉ việc và sinh con nên chúng tôi không thể trả lời cụ thể được.
Theo khoản 2 điều 28 Luật BHXH qui định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Tại Khoản 6 Điều 9 Quyết định 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con gồm:
- Sổ BHXH của người mẹ;
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con;
- Đơn của người lao động nữ sinh con (mẫu số 11B-HSB).
Nếu bạn đủ điều kiện nêu trên thì liên hệ BHXH quận (huyện) nơi cư trú để được giải quyết.
Về trợ cấp thất nghiệp: Cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm tiếp nhận quyết định giải quyết trợ cấp thất nghiệp của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội chuyển đến để quản lý, tổ chức thực hiện chi trả các chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. Nội dung bạn hỏi thuộc thẩm quyền của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng, vì vậy đề nghị bạn liên hệ với Sở Lao động - Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng để được hướng dẫn hoặc trả lời cụ thể.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã trong việc tổ chức để Nhân dân bàn, quyết định và thực hiện quyết định của cộng đồng dân cư?
- Nghị quyết 06-NQ/TU năm 2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chuyển đổi số tỉnh Thanh hóa đến năm 2025, định hướng đến năm 2030?
- Mẫu đơn đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng mới nhất năm 2024?
- Đường dây nóng tiếp nhận thông tin cứu trợ khẩn cấp cho người dân vùng lũ?
- Theo quy định khoản 2 Điều 7 Nghị định 67/2023/NĐ-CP, khi xảy ra tai nạn giao thông, doanh nghiệp bảo hiểm không bồi thường thiệt hại đối với trường hợp nào?