Nghỉ việc vì lý do cá nhân có được hưởng theo tinh giản biên chế?
Việc triển khai thực hiện tinh giản biên chế phải bảo đảm tiến hành theo đúng trình tự quy định tại Điều 14 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Bên cạnh đó, việc xác định các trường hợp tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP đối với Ban Quản lý di tích huyện Sa Pa, tỉnh Lào Cai thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai.
Nghị định 108/2014/NĐ-CP không giải quyết cho các trường hợp vì lý do cá nhân muốn nghỉ việc để hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước khi bị ngược đãi, đánh đập thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Mẫu bệnh án ngoại trú Y học cổ truyền theo Thông tư 32?
- Cá nhân cần lưu ý những gì khi kêu gọi đóng góp tự nguyện ủng hộ nạn nhân do bão, lũ?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP ngày 16/8/2023 của Chính phủ, trường hợp nào hương ước, quy ước cần được sửa đổi, bổ sung, thay thế?
- Đáp án Đợt 2 Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Thanh Hóa năm 2024?